- această remunera?ie de 10% ? este un spor sau nu este un spor ?

Bună diminea?a !
Un angajat care desfă?oară activitatea de control financiar preventiv public trebuie să fie remunerat cu 10% din salariul de bază, conform art.15 din Legea salarizării nr.153 /2017.
Colegul de la contabilitate spune că, odată cu majorarea salariului de bază cu 5% de la 01.09.2024, nu trebuie să se majoreze ?i această remunera?ie pentru activitatea de control financiar preventiv public, pentru că acest procent de 15% este un spor, iar în anul 2024 s-a spus că se men?in la nivelul acordat toate drepturile salariale, conform :
Art. II din O.U.G. nr.115 din 14 decembrie 2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare
Începând cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2023, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.

Colegul meu de la resurse umane spune că această remunera?ie de 10% nu este un spor, ? ?i că trebuie să se majoreze cu 5%, odată cu majorarea salariului de bază, de la 01.09.2024.

Vă rog frumos să ne ajuta?i cu un răspuns:
- această remunera?ie de 10% pentru activitatea de control financiar preventiv public ? este un spor sau nu este un spor ?