Buna ziua ! Va rugam mult sa ne ajutati in urmatorul caz cum trebuie procedat : un angajat al depus o cerere nesemnata. Directorul a transmis-o la contabilitate, fiind o problema cu o suma de bani. Sunt pareri diferite : ba ca este o cerere anonima si trebuie clasata, ba ca trebuie intrebat angajatul daca o semneaza si se solutioneaza? Cum trebuie procedat? De la ce data se va lua in calcul cererea, daca angajatul ova semna, adica daca si-o va asuma ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
8 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 17 Feb. 2021
Daca cererea este depusa prin registratura sau este trimisa ca recomandata cu semnatura de primire aceasta trebuie sa fie luata in considerare daca face referire la salariul persoanei respective si va fi considerata ca fiind emisa de acesta.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 17 Feb. 2021
I s-a dat cererea angajatului ca sa spuna ca este cererea sa si, daca este cererea sa sa o semneze. Colega de la Resurse Umane a spus in schimb ca cererea trebuie sa fie luata in considerare abia cu data de astazi, cand a semnat. ... dar cererea angajatului este inregistrata atunci cand a depus-o .... Ce sfat ne puteti da ? Cu ce data trebuie sa fie luata in considerare cererea angajatului ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 17 Feb. 2021
Daca ati inregistrat cererea fara semnatura, va trebui sa o returnati salariatului cu numar de iesire si sa o inregistrati din nou cand o reprimiti semnata.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 17 Feb. 2021
Angajatul a depus o copie a cererii sale, dar SEMNATA. Adica si-a asumat cererea ca fiind cererea sa. .... Mai trebuie sa returnam salariatului cererea ( prima cerere ? sau copia depusa acum semnata ? ) si sa o inregistram acum, din nou ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 17 Feb. 2021
Daca avem in vedere faptul ca formularul trebuie sa contina si rubrica de data si semnatura, unde se aplica aceasta in forma olografa sau electronica, acest document ar fi trebuit depus in original, corect completat.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 18 Feb. 2021
Daca cererea a fost primita la secretariat fara semnatura angajatului, este cumva vina secretarei ? sau angajatul trebuia sa aiba grija ca cererea sa o depuna semnata ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 18 Feb. 2021
Trebuia sa nu o primeasca si sa nu o inregistreze, sau sa o faca cu observatia ca documentul este nul fara semnatura.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 19 Feb. 2021
Dar daca secretara a primit cererea nesemnata de angajat si a inregistrat-o, cum trebuie procedat ACUM ?