Buna ziua !
Directorul institutiei noastre publice vrea sa angajeze un magaziner, cu 1/2 norma (cu jumatate de norma), iar programul de lucru pentru cele 4 ore de activitate sa fie intre ora 7.00 ? 8.00 ?i 16.00 ? 19.00.
Dar, Programul de lucru al institutiei noastre publice este intre ora 8.00 ? 16.00.
Iar angajatul este deja sofer al institutiei noastre, cu normai intreaga, si are programul de lucru pentru cele 8 ore de activitate intre ora 8.00 ? 16.00.
Intrebari:
- programul unui angajat ? poate fi si inafara Programului de lucru al institutiei noastre publice ?
- plata magazinerului ? cu un astfel de Program de lucru ? inafara Programului institutiei ? este o plata legala ?
Directorul institutiei noastre publice vrea sa angajeze un magaziner, cu 1/2 norma (cu jumatate de norma), iar programul de lucru pentru cele 4 ore de activitate sa fie intre ora 7.00 ? 8.00 ?i 16.00 ? 19.00.
Dar, Programul de lucru al institutiei noastre publice este intre ora 8.00 ? 16.00.
Iar angajatul este deja sofer al institutiei noastre, cu normai intreaga, si are programul de lucru pentru cele 8 ore de activitate intre ora 8.00 ? 16.00.
Intrebari:
- programul unui angajat ? poate fi si inafara Programului de lucru al institutiei noastre publice ?
- plata magazinerului ? cu un astfel de Program de lucru ? inafara Programului institutiei ? este o plata legala ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 11 Apr. 2023
Contractul de munca poate fi cu timp partial, dar programul de lucru in afara programului institutiei nu poate fi realizat decat prin prin RI si ROF. Postul trebuie sa existe in statul de functii si in organigrama. Angajarea trebuie sa fie prin concurs si sa fie realizata in afara perioadelor de blocare prin lege a angajarilor in sectorul public.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 12 Apr. 2023
Va multumim din tot sufletul pentru sfaturi.