Buna dimineata. In urma unui contol de audit al institutiei noastre s-a depus un Raport de control. Contabilul sef spune ca sunt greseli si s-au impus niste masuri nelegale. Raportul nu a fost contestat de institutie, contabilul sef fiind in Concediu medical. Acum, contabilul sef spune ca nu este obligat sa respecte ce a spus comisia de audit, daca se incalca legea, ci va face cum este corect, pentru ca nu comisia de audit va raspunde pentru incalcarea legii daca se va face cum a spus comisia de audit.... Va rugam frumos sa ne dati un sfat. Daca o comisie de audit da institutiei noastre niste masuri nelegale, angajatii trebuie sa faca ce a spus comisia de audit sau trebuie sa respecte legea ? Daca angajatii ar face ce a spus comisia de audit prin masuri nelegale, atunci angajatii vor putea fi sanctionati sau vor putea invoca masurile de audit ca masuri impuse ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
12 raspunsuri
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 15 Sep. 2022
Adica salariatul sa faca o Nota de fundamentare si sa faca ce crede el ca este corect ? ...
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 15 Sep. 2022
Daca salariatul face ce a spus auditul si daca este gresit / nelegal, la un control - va mai raspunde salariatul ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 16 Sep. 2022
Personalul de auditare trebuie sa indeplineasca niste conditii de competente, iar compartimentele auditate pot prezenta justificari sau corectiile efectuate.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 16 Sep. 2022
Dar pana la corectiile auditului, ce ar trebui sa faca salariatul ? - sa respecte masurile asa cum au fost date de audit ? .... daca sunt gresite / nelegale - va raspunde salariatul ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 16 Sep. 2022
Pana la forma finala a raportului, auditul a trimis catre compartimentele respective note prin care sa prezinte documente privitoare la problemele constatate. Dupa redactarea raportului final se impun masurile de corectare care trebuie indeplinite de institutie.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 19 Sep. 2022
Raportul este final. Auditul nu a trimis Raportul la niciun compartiment. Doar directorul a trimis Raportul la contabilul sef.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 19 Sep. 2022
Acum se mai poate corecta Raportul final ?
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 19 Sep. 2022
Dupa 2 luni, dupa ce a fost depus Raportul final, unii colegi au vazut ca sunt greseli, masuri nelegale, ....dar colegii nu au primit oficial, de la director Raportul .... asa ca nu au cum sa sesizeze nimic....
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 19 Sep. 2022
Oficial, directorul nu vrea sa le dea nici un Raport. Unii colegi au cerut Rapoartele de la controale, dar directorul refuza sa le comunice.... In aceasta situatie ce este de facut ? ... colegii ce ar trebui sa faca ? ....daca oficial colegii nici nu stiu ce masuri sunt impuse institutiei, ce se poate face ? ..... colegii trebuie sa le indeplineasca, chiar daca masurile nu sunt legale ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 19 Sep. 2022
Masurile trebuie corectate conform raportului de auditare. Daca directorul nu comunica cu compartimentele care trebuie sa aplice acele masuri, isi asuma raspunderea pentru masurile respective
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 19 Sep. 2022
Va multumim foarte mult pentru sfaturi.