Buna ziua !
Va rugam frumos un punct de vedere fata de urmatoarea problema:
- avem un angajat care trece de la gradatia de vechime II la gradatia de vechime I
- lunar, angajatul are spor pentru conditii vatamatoare de 15% din salariul de baza
- Art.II alin.(1) din O.U.G. nr.156 din 30 decembrie 2024 spune ca:
sporul pentru conditii vatamatoare de munca se mentine la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024.
Ca urmare, angajatul va avea un salariu de baza mai mare pentru ca va trece la gradatia de vechime mai mare
Intrebare:
- ce spor i se va acorda angajatului ?
1. - se va mentine cuantumul sporului avut in noiembrie 2024 ?
sau
2. - se va majora cuantumul sporului,
odata cu salariul de baza care se majoreaza,
tinand cont ca sporul este 15% din salariul de baza care se majoreaza ?
Va rugam frumos un punct de vedere fata de urmatoarea problema:
- avem un angajat care trece de la gradatia de vechime II la gradatia de vechime I
- lunar, angajatul are spor pentru conditii vatamatoare de 15% din salariul de baza
- Art.II alin.(1) din O.U.G. nr.156 din 30 decembrie 2024 spune ca:
sporul pentru conditii vatamatoare de munca se mentine la nivelul cuantumului acordat pentru luna noiembrie 2024.
Ca urmare, angajatul va avea un salariu de baza mai mare pentru ca va trece la gradatia de vechime mai mare
Intrebare:
- ce spor i se va acorda angajatului ?
1. - se va mentine cuantumul sporului avut in noiembrie 2024 ?
sau
2. - se va majora cuantumul sporului,
odata cu salariul de baza care se majoreaza,
tinand cont ca sporul este 15% din salariul de baza care se majoreaza ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 09 Apr. 2025
Calculul ar trebui sa fie procentual, la salariul de baza, dar daca aveti un act normativ care prevede un alt mod de calcul, trebuie sa il aplicati pe cel care are baza legala.