Buna seara. Avem o problema complicata .... si va rugam din tot sufletul sa ne ajutati cu cateva sfaturi, cum sa procdam corect. Unui salariat i s-a dat un salariu marit, din cauza ca s-a interpretat gresit o Lege.
In Lege se spunea ca se majoreaza salariul la directorul adjunct general si la director, dar institutia noastra avea la acea data director adjunct ... si nici Organigrama /Statul de functii nu s-a schimbat in sensul sa fie trecut director, in loc de director adjunct.
Acum, salariatul va trebui sa dea banii primiti necuvenit ...
A trecut doar 2 ani si ceva de atunci ....
Colegul de la RU spune ca banii ar trebui platiti de persoanele vinovate care ar trebui date in judecata.
Juristul nostru spune ca salariatul trebuie sa dea banii inapoi
si ca angajatii care au facut incadrarea gresita ar putea fi DOAR sanctionati disciplinar ....
Dar daca suma este mai mare de 5 salarii minime pe economie,
restituirea sumei se mai poate face de salariat prin casierie ? ... prin Angajament de plata ?
sau salariatul va trebui sa fie dat in judecata pentru recuperarea sumei ?
In Lege se spunea ca se majoreaza salariul la directorul adjunct general si la director, dar institutia noastra avea la acea data director adjunct ... si nici Organigrama /Statul de functii nu s-a schimbat in sensul sa fie trecut director, in loc de director adjunct.
Acum, salariatul va trebui sa dea banii primiti necuvenit ...
A trecut doar 2 ani si ceva de atunci ....
Colegul de la RU spune ca banii ar trebui platiti de persoanele vinovate care ar trebui date in judecata.
Juristul nostru spune ca salariatul trebuie sa dea banii inapoi
si ca angajatii care au facut incadrarea gresita ar putea fi DOAR sanctionati disciplinar ....
Dar daca suma este mai mare de 5 salarii minime pe economie,
restituirea sumei se mai poate face de salariat prin casierie ? ... prin Angajament de plata ?
sau salariatul va trebui sa fie dat in judecata pentru recuperarea sumei ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
7 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 23 Sep. 2022
Trebuie facuta informare catre persoana respectiva pentru restituirea sumei in termen, pana la data de..., apoi se deschide actiune care sa fie inainte de prescrierea datoriei. Incasarea se poate face prin casierie in limita plafonului de incasare zilnic, dar se poate incasa in mai multe zile consecutive, sau prin virament bancar.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 26 Sep. 2022
Care este limita plafonului de incasare zilnic prin casierie ? Nu se stie acest lucru ....
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 29 Sep. 2022
10000 lei de la persoana fizica si 5000 lei de la persoana juridica
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 29 Sep. 2022
Ne puteti ajuta si cu un articol de Lege - unde se prevede acest lucru ?
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 29 Sep. 2022
5000 lei de la persoana juridica ? Adica salariatii si directorul care au gresit vor trebui sa suporte plata ? .... chiar daca salariatul care a primit bani in plus a beneficiat doar el de acei bani ? .... nu ar fi corect ....pentru ca salariatul care a primit bani, ramane in castig cu niste bani pe care, in mod normal, ar fi trebuit sa ii inapoieze la institutie, pentru ca este o plata necuvenita ...
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 03 Oct. 2022
Miliarde si miliarde de multumiri ....