Buna dimineata
Recent, un angajat a fost sanc?ionat disciplinar cu reducerea salariului cu 5%.
Salariatul a contestat Decizia de sanctionare si a cerut suspendarea aplicarii sanctiunii pana la pronuntarea unei hotarari judecatoresti.
Salariatul a depus contestatie la institutia noastra publica si la Tribunal.
Va rugam frumos sa ne ajutati cu cateva sfaturi privind situatia de fata:
- sanctiunea nu se va aplica, daca salariatul a contestat la institutie Decizia de sanctionare ?
sau
- sanctiunea nu se va aplica, numai daca salariatul a contestat la Tribunal ?
sau
- pur si simplu daca salariatul a contestat,
angajatorul nu mai trebuie sa aplice sanctiunea ?
- In cazul contestarii, sanctiunea se suspenda de drept ?
sau salariatul trebuie sa ceara expres acest lucru ?
si unde, la angajator sau la instanta ?
Recent, un angajat a fost sanc?ionat disciplinar cu reducerea salariului cu 5%.
Salariatul a contestat Decizia de sanctionare si a cerut suspendarea aplicarii sanctiunii pana la pronuntarea unei hotarari judecatoresti.
Salariatul a depus contestatie la institutia noastra publica si la Tribunal.
Va rugam frumos sa ne ajutati cu cateva sfaturi privind situatia de fata:
- sanctiunea nu se va aplica, daca salariatul a contestat la institutie Decizia de sanctionare ?
sau
- sanctiunea nu se va aplica, numai daca salariatul a contestat la Tribunal ?
sau
- pur si simplu daca salariatul a contestat,
angajatorul nu mai trebuie sa aplice sanctiunea ?
- In cazul contestarii, sanctiunea se suspenda de drept ?
sau salariatul trebuie sa ceara expres acest lucru ?
si unde, la angajator sau la instanta ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
7 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 15 Sep. 2022
Sanctiunea se suspenda pana are u raspuns la contestatie. Nu se ia in considerare actionare in justitie decat dupa o hotarare definitiva.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 15 Sep. 2022
Va rog frumos, nu am inteles.... Sanctiunea se suspenda pana are raspunsul la Contestatie - din partea institutiei ?
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 15 Sep. 2022
In ce sens - nu se ia in considerare actionare in justitie decat dupa o hotarare definitiva ? Pe parcursul procesului, nu se suspenda sanctiunea /retinerea ? .... chiar daca salariatul cere suspendarea ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 15 Sep. 2022
Suspendarea are loc pe timpul legala de contestatie catre institutie, in calitate de emitent. Contestarea in instanta nu presupune amanarea sanctiunii.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 15 Sep. 2022
Dar daca salariatul cere in instanta suspendarea ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 16 Sep. 2022
Pana are un raspuns definitiv din instanta, se aplica masurile luate in decizie
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 16 Sep. 2022
Va multumim enorm de mult pentru sfaturi