Buna ziua.
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea problema:
1. - intr-o Hotarare judecatoreasca se spune ca se va acorda reclamantului /angajatului sporul pentru conditii vatamatoare - incepand din 01.01.2019 si in continuare, pana la schimbarea modului de calcul al salariului angajatului.
2. - in aceasta Hotarare judecatoreasca se spune ca se va emite reclamantului /angajatului Act aditional la CIM, sporul pentru conditii vatamatoare,
Va rugam frumos sa ne dati un raspuns: - in acest caz va trebui sa se emita si Act aditional la CIM ? sau este suficienta hotararea judecatoreasca + Decizia emisa de director ?
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea problema:
1. - intr-o Hotarare judecatoreasca se spune ca se va acorda reclamantului /angajatului sporul pentru conditii vatamatoare - incepand din 01.01.2019 si in continuare, pana la schimbarea modului de calcul al salariului angajatului.
2. - in aceasta Hotarare judecatoreasca se spune ca se va emite reclamantului /angajatului Act aditional la CIM, sporul pentru conditii vatamatoare,
Va rugam frumos sa ne dati un raspuns: - in acest caz va trebui sa se emita si Act aditional la CIM ? sau este suficienta hotararea judecatoreasca + Decizia emisa de director ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
9 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 19 Ian. 2024
Decizia este de acordare retroactiva a sporului, iar pentru emiterea statului de diferente ar trebui sa aveti un act aditional prin cre sa consemnati modificarea, altfel vor fi drepturi salariale acordate angajatului fara sa fie inregistrate in Revisal.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 29 Ian. 2024
Dar odata ce se plateste sporul pe un Stat de plata - nu este suficient ? ... adica, nu inseamna ca se inregistreaza sporul in Revisal ?
User Oana Portar
a raspuns userului oana portar
la 29 Ian. 2024
Ce inseamna ca ... ,,vor fi drepturi salariale acordate angajatului fara sa fie inregistrate in Revisal? ?... O plata facuta pe un Stat de plata - nu inseamna si inregistrarea sporului in Revisal ?
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 29 Ian. 2024
Cum ne putem da seama ca sporul va fi platit incepand din 01.01.2019 ? - adica, sporul se va duce in acea perioada in Statul de plata de la acea data , cand trebuia legal platit ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 30 Ian. 2024
Pentru perioada respectiva se face stat de plata separat. Actul aditional este pentru inregistrarea in Revisal si rectificarea declaratiei 112
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 05 Feb. 2024
1. - Dar daca s-a facut doar Stat de plata separat, fara sa se emita si Act aditional - este vreo problema ? ....
2. - Cum ar putea un salariat sa-si dea seama ca angajatorul a facut rectificarea Declaratiei 112 ? Dar daca s-a facut ?i rectificarea Declaratiei 112 - este vreo problema ? .... Ce s-ar mai putea face ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 09 Feb. 2024
La incetarea cim va trebui sa dati adeverinta de vechime cu modificarile salariale. Daca nu este in D112 si revisal cum puteti emite adeverinta cu valoarea corecta?
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 13 Feb. 2024
CIM nu a incetat. Salariatul a castigat la salariu sporul pentru conditii vatamatoare. Acest spor trebuie acordat, conform hotararii judecatoresti, din anul 2019, adica .... din urma, adica sporul trebuie sa apara in salariului angajatului in anul 2019, ca si cum a avut sporul in acel an 2019.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 13 Feb. 2024
PROBLEMA: este alta ... cum poate salariatul sa verifice daca angajatorul i-a dus sporul in anul 2019, cand trebuie sa beneficieze de acest spor ? .... pentru ca altfel, ramane doar cu o suma platita acum, in plus, la salariu ...