Buna ziua ! Va rugam frumos sa ne ajutati cu un raspuns la un calcul salarial.
Un angajat a beneficiat de 5 zile de concediu de odihna in luna Iulie 2021.
La calculul indemnizatiei de concediu de odihna se iau in calcul salariile din cele luni anterioare, adica salariile din lunie Aprilie + Mai + Iunie 2021, iar suma rezultata se imparte la numarul de zile lucratoare ale celor luni de zile ? - adica:
suma celor salarii anterioare se imparte la 21 zile lucrate / Aprilie 2021 + 20 zile lucrate / Mai 2021 + 20 zile lucrate / Iunie 2021, adica la 61 de zile ?
Contabilul sef a spus ca suma /cele salarii anterioare trebuie impartite la 63 de zile.
De ce ?
Daca luna Iulie 2021 - are 22 de zile lucratoare ? - cum se procedeaza ?
afecteaza cumva calculul banilor pentru concediu de odihna ?
Un angajat a beneficiat de 5 zile de concediu de odihna in luna Iulie 2021.
La calculul indemnizatiei de concediu de odihna se iau in calcul salariile din cele luni anterioare, adica salariile din lunie Aprilie + Mai + Iunie 2021, iar suma rezultata se imparte la numarul de zile lucratoare ale celor luni de zile ? - adica:
suma celor salarii anterioare se imparte la 21 zile lucrate / Aprilie 2021 + 20 zile lucrate / Mai 2021 + 20 zile lucrate / Iunie 2021, adica la 61 de zile ?
Contabilul sef a spus ca suma /cele salarii anterioare trebuie impartite la 63 de zile.
De ce ?
Daca luna Iulie 2021 - are 22 de zile lucratoare ? - cum se procedeaza ?
afecteaza cumva calculul banilor pentru concediu de odihna ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
2 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 08 Dec. 2021
Pentru calculul zilelor de concediu se iau in considerare veniturile realizate pe ultimele 3 luni de catre angajat, totalul fiind impartit la totalul numarului de zile lucratoare, respectiv la 61 in cazul prezentat. Calculul pentru cele 5 zile de concediu se face in functie de rezultatul anterior, iar pentru diferenta zilelor lucrate (17) se aplica salariul tarifar.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 08 Dec. 2021
Va multumim din tot sufletul pentru sfaturi !