Buna ziua ! Va rog sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la urmatoarea problema: in urma Controlului de audit intern al ordonatorului principal de credite s-a constatat ca unui salariat i s-a achitat in plus la salariu iar la alt salariat i s-a achitat in plus la concediul de odihna, iar ca masuri s-a dispus ca institutia sa recupereze acele sume platite in plus salariatilor. Va rugam frumos sa ne spuneti: daca sumele achitate in plus celor 2 salariati se retin de catre institutie, direct, pe Statele de plata din salariu ? sau este obligatorie o hotarare judecatoreasca pentru ca institutia sa le poate retina legal din salariu acele sume achitate in plus ?
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
9 raspunsuri
User Oana Portar
Raspunsuri la intrebarea
la 30 Iul. 2018
sau Corectarea se poate face prin regularizarea drepturilor salriale acordate in plus, anterior ? ... si atunci nu mai este obligatorie o hotarare judecatoreasca de retinere sume achitate in plus ?
User Oana Portar
a raspuns userului oana portar
la 30 Iul. 2018
De exemplu - in Raportul de control se scrie ca recomandari: Recuperarea sumei acordata necuvenit salariatului in luna ...., ca indemnizatie de concediu de odihna. Ce ar trebui sa se inteleaga ? Care ar trebui sa fie modalitatea sau forma de recuperare a sumei ?
User Oana Portar
a raspuns userului oana portar
la 30 Iul. 2018
Regularizarea drepturilor salriale acordate in plus se poate face doar in acelasi an bugetar ? sau se poate face si in anul 2018 pentru anul 2017 ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 30 Iul. 2018
Raportul de control trebuie sa fie sustinut de o decizie din partea conducerii pentru recuperarea sumelor platite necuvenit. Pentru drepturile salariale incasate necuvenit se face inregistrare ca plata in avans si se regularizeaza la urmatorul salariu, cu nota de informare la care salariatul ia la cunostinta si are posibilitatea contestarii deciziei.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 30 Iul. 2018
Dar daca recuperarea sumelor platite necuvenit trebuie sa se faca pentru anul 2017 ? Se poate face acest lucru si in anul urmator ? adica in acest an 2018 ?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 30 Iul. 2018
Regularizarea se face in acelasi an sau se face corectie.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 31 Iul. 2018
Va rugam frumos sa ne ajutati si sa ne spuneti: care este articolul si Legea /OMFP care prevede ca Regularizarea se face in acelasi an ? Trebuie sa lamurim un salariat si nu reusesc sa le gasesc.
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului oana portar
la 31 Iul. 2018
Legea contabilitatii, ordin 1802/2014.
User Oana Portar
a raspuns userului adrian condurache
la 01 Aug. 2018
Va multumim din tot sufletul pentru raspunsuri !