Un salariat este angajat cu data de 16.04.2014 si in data de 17.04.2014 prezinta concediu medicalcu cod boala obisnuita.,.As dori sa stiu cum se procedeaza in aceasta situatie ,mentionez ca nu a lucrat in ultimile 12 luni deci nu are alte venituri care s-ar lua in calcul la stabilirea bazei de calcul baza de calcul.Daca nu se plateste concediu medical cum intocmesc declaratia 112 ?.Multumesc.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
1 raspuns
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 12 Iun. 2014
Pentru calcularea indemnizatiei concediului medical trebuie ca angajatul sa realizaze venituri impozabile in ultimele 6 luni. Calculul se face avand la baza media veniturilor brute relizate in ultimele 6 luni anterioare celei in care se acorda concediul si care au stat la baza constitutiii stagiului de cotizare pentru sanatate. Daca salariatul nu are venturi realizate in ultimele 6 luni, nu i se poate calcula indemnizatia medicala. In plus, pentru ca salariatul nu are un stagiu minim de cotizare de o luna in ultimele 12 luni anterioare atunci nu are dreptul la CM conform OUG 158/2005 si a normelor de aplicare. In acest caz, considerati ca salariatul nu intruneste conditiile legale pentru primirea indemnizatiei si nici nu poate primi concediu medical, atunci varianta pe care o puteti utiliza este cea de concediu fara plata, prin decizia administratorului.