buna ziua.am un salariat detasat pana in martie 2018. privitor la demersurile de negociere a salariilor pana la data de 20 dec 2017, trebuie sa participe si salariata detasata si sa se faca majorarea salariului si pentru aceasta? ce documente se intocmesc pentru societatea la care este detasata salariata?multumesc.
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
3 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 11 Dec. 2017
In functie de firma care suporta cheltuielile salariale se face modificarea brutului. Daca firma care a detasat-o pe angajata suporta cheltuiala atunci, aceasta va face negocierea si actul aditional de modificare, urmand sa notifice beneficiarul de acest fapt. In cazul in care beneficiarul suporta salariul, firma care a detasat nu poate face modificari pana in momentul incetarii detasarii.
User Magdalena Carmen Leonte
a raspuns userului adrian condurache
la 12 Dec. 2017
beneficiarul suporta cheltuielile salaratului, deci eu, firma care am salariatul detasat, nu trebuie sa fac majorarea de salariu?
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului magdalena carmen leonte
la 12 Dec. 2017
Pentru perioada detasarii nu trebuie decat sa comunicati incadrarea in grila de salarizare conform contractului colectiv de munca, beneficiarul stabilind daca accepta noile conditii de salarizare.