buna ziua,
As vrea sa stiu daca in legislatie exista posibilitatea ca o persoana cu gr.1 hanticap locomotor sa poata lucra cu CIM pentru activitate evidenta contabila - economist. Va rog titlu - capitol lege.
Multumesc
As vrea sa stiu daca in legislatie exista posibilitatea ca o persoana cu gr.1 hanticap locomotor sa poata lucra cu CIM pentru activitate evidenta contabila - economist. Va rog titlu - capitol lege.
Multumesc
Adaugata in
Aboneaza-te GRATUIT la
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
Newsletter-ul ClubContabilitate.ro
pentru a primi cele mai proaspete informatii si analize referitoare la subiectele care te intereseaza!
Primesti gratuit raportul "E-DECONT. E-FACTURA. E-TRANSPORT. Studii de caz si noutati legislative"!
4 raspunsuri
Consultant Adrian Condurache
Raspunsuri la intrebarea
la 19 Iul. 2019
Nu este restrictie pentru a desfasura activitatea pe un anumit post, daca aveti avizul de medicina muncii este favorabil. Pe durata derularii cim se inregistreaza acesta la somaj pentru suspendarea indemnizatiei de handicap.
User Stefan Alexandru
a raspuns userului adrian condurache
la 19 Iul. 2019
Va rog LEGE, capitol daca se poate.
multumesc
Consultant Adrian Condurache
a raspuns userului stefan alexandru
la 19 Iul. 2019
Pentru dreptul la munca aveti art 41 din Constitutie. Daca persoana care are handicap poate presta diferite activitati pentru care pot fi declarati apti de catre medicina muncii, rezulta ca pot fi angajati fara discriminare. Doar faptul ca sunt in evidenta asigurarilor cu primirea unei indemnizatii, aceasta trebuie suspendata pe durata cim, putand fi reluata in cazul in care angajatul inceteaza relatiile de munca si opteaza pentru indemnizatie. Indemnizatia nu poate fi primita pe durata contractului de munca.